吴晓梦走出生产车间，直奔人事部，她甚至没有特意知会陆韫，人事部经理叫肖华，吴晓梦在安排研发部实习生进来的时候，跟对方打过交道，她直接告诉对方，让她给任涛办理离职手续。
肖华是个三十多岁的妇女，剪着短发，不知道陆韫是怎么把人招进来的，她显然比任涛更有脑子，一口就应了下来，等吴晓梦一走，她就给陆韫打了电话，告诉了他这件事。
陆韫得知消息也吃了一惊，不知道吴晓梦为什么突然要解雇任涛，他当然比吴晓梦更清楚任涛对食品厂的重要性。可他还是和吴晓梦站在了一边，“吴总在公司占有百分之五十的股权，她有绝对的权利决定人事的变动以及厂里事务的决策，以后不要再因为吴总的决策给我打电话。”
他必须要维护吴晓梦在食品厂的威信，所以不管吴晓梦是因为什么原因做出这个决策，他都支持。再说，吴晓梦不是任性的人，她做出这样的决定，一定是出于某种原因。
人事部立马就通知任涛办理离职手续。拿到解雇通知书的那瞬，任涛整个人是懵的，他不敢相信陆韫真的要解雇他。
吴晓梦也没想到今天只是来厂里视察生产线，还能将生产经理解雇。
她知道任涛既然有底气跟她对着干，那他...
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