捡到大佬后我马甲掉了 第180节（3 / 4）
陆有希也简单说了一下他们这边的软件。
唐哲维那边一看，大家开发的软件不是竞品，气氛又轻松了不少。
双方进行了友好的交流互动。
因为聊得愉快，双方的产品又没有什么竞争关系。
耿俊杰看着他们三人的打扮，憋了半天还是没憋住，问：“你们怎么也没好好捯饬一下再来啊？至少穿个正装，怎么穿成这样就来了？万一给成周这边的人留下不好的印象，多影响你们的申请结果啊。”
陆有希叹了口气，说：“我们三个就是穷大学生，经济条件都不好。好不容易省出的钱都用来软件研究上了，哪还有钱花在置装上啊。想着有置装的钱，还不如省下来继续搞研究呢。”
被陆有希这么一说，唐哲维三人顿时面露愧色。
易志明有点儿后悔的拽拽自己的西装袖子，“陆有希说的有道理啊。你看咱仨买这一身也不便宜，把这钱花在咱们软件上多好啊。”
唐哲维抬手扶了一下有点儿往下滑的黑框眼镜，“是我着相了，咱们也不该这样注重外在的。”
“不是你的责任，是咱们三人原本都是这样想的，想好好打扮，给成周留下一个好印象。”耿俊杰叹了口气，“却忽略了产品好才是硬道理。只要咱们的软件做的足够好就行了，至于咱们三个是什么形象，也许人家压根儿就不在乎的。”
陆有希：“……”
啊不是，虽然她也是实话实说，但也没想着他们三个这么检讨自己啊。
裴敬远：“……”
吉得意：“……”
你们就这么相信了陆有希的话吗？
顿时，两人看向陆有希的眼里，明晃晃的写着：你是真能忽悠。
陆有希：“……”
不是，这两个人是不是要造反啊？
她作为老板的威严呢？
这时候，成周的工作人员过来通知唐哲维他们三个去介绍自己的软件。
唐哲维三人起身，紧张的吐出一口气。
“加油，祝你们成功！”陆有希给他们打气。
“谢谢，也祝你们成功。”唐哲维点头，微微笑道。
三人便离开了会议室。
此时会议室中就剩下陆有希三人了，裴敬远才小声说：“这次搞得怎么跟面试似的？”
吉得意看了眼手机上的时间，“这么看，大概给每个团队的时间在二十分钟左右，有些紧张啊。”
裴敬远点头道：“我本来还以为，像开会那样，能仔细的介绍一下产品和咱们这边的想法呢。”
陆有希摇头，说道：“成周发布创业扶持合作之后，肯定有很多团队报名。先邮件审核，便淘汰掉部分团队，再进入面试，淘汰掉一部分。最终留下的团队估计不剩几个，大概只有个位数。”
“到这一阶段，才真正到双方坐下来好好谈合作。而且这中间如果双方谈的有什么不好的地方，或者哪一方出了问题，导致合作崩了，也是有可能的。咱们现在就是面试阶段，成周一天不知道要面试多少团队，不会留给团队太长时间的。”
“所以必须要利用这点儿有限的时间，给成周留下深刻的印象，首先还得是产品能让他们感兴趣，有继续了解的想法才行。这一步，其实也很考验团队的能力。”陆有希低声说，“也算是面试考核的隐藏关卡吧。” ↑返回顶部↑
唐哲维那边一看，大家开发的软件不是竞品，气氛又轻松了不少。
双方进行了友好的交流互动。
因为聊得愉快，双方的产品又没有什么竞争关系。
耿俊杰看着他们三人的打扮，憋了半天还是没憋住，问：“你们怎么也没好好捯饬一下再来啊？至少穿个正装，怎么穿成这样就来了？万一给成周这边的人留下不好的印象，多影响你们的申请结果啊。”
陆有希叹了口气，说：“我们三个就是穷大学生，经济条件都不好。好不容易省出的钱都用来软件研究上了，哪还有钱花在置装上啊。想着有置装的钱，还不如省下来继续搞研究呢。”
被陆有希这么一说，唐哲维三人顿时面露愧色。
易志明有点儿后悔的拽拽自己的西装袖子，“陆有希说的有道理啊。你看咱仨买这一身也不便宜，把这钱花在咱们软件上多好啊。”
唐哲维抬手扶了一下有点儿往下滑的黑框眼镜，“是我着相了，咱们也不该这样注重外在的。”
“不是你的责任，是咱们三人原本都是这样想的，想好好打扮，给成周留下一个好印象。”耿俊杰叹了口气，“却忽略了产品好才是硬道理。只要咱们的软件做的足够好就行了，至于咱们三个是什么形象，也许人家压根儿就不在乎的。”
陆有希：“……”
啊不是，虽然她也是实话实说，但也没想着他们三个这么检讨自己啊。
裴敬远：“……”
吉得意：“……”
你们就这么相信了陆有希的话吗？
顿时，两人看向陆有希的眼里，明晃晃的写着：你是真能忽悠。
陆有希：“……”
不是，这两个人是不是要造反啊？
她作为老板的威严呢？
这时候，成周的工作人员过来通知唐哲维他们三个去介绍自己的软件。
唐哲维三人起身，紧张的吐出一口气。
“加油，祝你们成功！”陆有希给他们打气。
“谢谢，也祝你们成功。”唐哲维点头，微微笑道。
三人便离开了会议室。
此时会议室中就剩下陆有希三人了，裴敬远才小声说：“这次搞得怎么跟面试似的？”
吉得意看了眼手机上的时间，“这么看，大概给每个团队的时间在二十分钟左右，有些紧张啊。”
裴敬远点头道：“我本来还以为，像开会那样，能仔细的介绍一下产品和咱们这边的想法呢。”
陆有希摇头，说道：“成周发布创业扶持合作之后，肯定有很多团队报名。先邮件审核，便淘汰掉部分团队，再进入面试，淘汰掉一部分。最终留下的团队估计不剩几个，大概只有个位数。”
“到这一阶段，才真正到双方坐下来好好谈合作。而且这中间如果双方谈的有什么不好的地方，或者哪一方出了问题，导致合作崩了，也是有可能的。咱们现在就是面试阶段，成周一天不知道要面试多少团队，不会留给团队太长时间的。”
“所以必须要利用这点儿有限的时间，给成周留下深刻的印象，首先还得是产品能让他们感兴趣，有继续了解的想法才行。这一步，其实也很考验团队的能力。”陆有希低声说，“也算是面试考核的隐藏关卡吧。” ↑返回顶部↑