“好，工作逻辑。”合伙多年的默契不是白来的，唐凛立刻进入“范总模式”，正色道，“如果一个公司的一线员工，集体出现工作热情大幅下滑，工作纪律乱七八糟，那就说明……”
“这个公司的内部，发生了剧变。”范佩阳接口。
唐凛问：“你觉得会和吴笙徐望他们关闭前十三关有关吗？”
“有很大可能。”范佩阳觉得就是，但落到话里还是有所谨慎。
唐凛想了又想，说：“如果真是这样，恐怕变化就不会是单一的，而是连锁反应。”
范佩阳说：“你不用现在急着去猜，费心费力。关卡还在进行，既然已经变了，后面的迹象只会越来越明显，线索也会更多，那时候可能不用分析，局面就已经明朗了。”
唐凛莞尔。低成本，高回报，果然是范佩阳一贯的风格。
他以前也曾想过学习对方这一优点，后来发现，不行，自己没范佩阳那么沉得住气。他总是还没等到最好的时机，就开始不顾一切地努力，虽然工作成果也不差，但同样的收益，他的过程永远要比范佩阳辛苦。
思绪飘回公司岁月，又刚和范佩阳拿公司那一套讨论完关卡的剧变，唐凛突然起了一丝担心：“不知道等我们彻底离开这里，公司会不会也有了变化。”
“所有运营都在按部就班地走，即便依靠惯性，...
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