第548章 蓬勃发展的华禹（4 / 5）
钢筋这一块的供货商确定了吗？”
“集团公司已经确定供货商，我昨天和供货商见了一面，谈了一下供货的时间！”
“钢材还是集团公司指定供货商？”杨春梅一愣，原本她以为是自己公司指定，没想到还是集团公司指定。
“听说是董事长指定的供货商，是首钢！”
“嗯！”杨春梅点点头，表示知道了。
项目经理一个工程项目的老大，看似权利很大，其实不然。
尤其是华禹发展旗下这些施工公司的项目经理。
项目上最重要的人材机一样都抓不住。
主材的供货商要么是公司指定，要么是集团指定。
人，也就是工人，施工队，其他公司的项目部，施工队一般都是项目经理来确定，也有一部分是公司领导的关系。
而华禹，根本不存在这些问题，旗下就有劳务公司，你需要什么样的施工班组，需要多少施工班组，直接找项目部的劳务经理，他负责调派。
工程机械也一样，集团公司旗下有土石方公司，所有工程机械都要通过他们。
这么一算下来，其实项目经理的权利被大大的分散了。
他们的职责也就只剩下，组织施工，协调工程进度，保证工程质量，保障工程安全，分配工程款这些职能。
不过现在这种模式，倒也正好适合华禹施工公司的发展。
华禹施工公司因为集团公司发展过快，他们自身的人才储备跟不上，很多工程项目都出现了像李沧污水处理厂项目的情况，三十岁的总工算是年龄最大的。
现在有一大半的项目部，平均年龄不到二十八岁。
年龄偏小，经验自然不足，如果项目经理的权利过大，就会出现这样那样的问题。
现在相互制约，又相互配合，能够更好的管理项目的进展。
杨春梅也没有感觉这样的模式有什么不好。
毕竟她没有被那些权利，利益的腐蚀，感觉这种单纯的管理模式也挺好。
“梁经理，钢筋施工班组可以准备进场了！
钢筋一到，就开始加工钢筋！”杨春梅接着又看向劳务经理梁云辉。
“都已经准备好了！随时可以进场！”
“你们新来的同事，张自民，李长勇……”杨春梅把新来的同事分配给各个老技术员和施工员。
所谓的老技术员和老施工员，也不过是刚毕业一年的学生。
“刘总你还有什么要说的吗？
那好，其他人抓紧时间熟悉图纸，三天之后，把图纸问题汇总到刘总哪里！
由刘总集中和指挥部，设计单位沟通。
散会！”杨春梅虽然不再紧绷着脸，但是说话办事依然干脆。 ↑返回顶部↑
“集团公司已经确定供货商，我昨天和供货商见了一面，谈了一下供货的时间！”
“钢材还是集团公司指定供货商？”杨春梅一愣，原本她以为是自己公司指定，没想到还是集团公司指定。
“听说是董事长指定的供货商，是首钢！”
“嗯！”杨春梅点点头，表示知道了。
项目经理一个工程项目的老大，看似权利很大，其实不然。
尤其是华禹发展旗下这些施工公司的项目经理。
项目上最重要的人材机一样都抓不住。
主材的供货商要么是公司指定，要么是集团指定。
人，也就是工人，施工队，其他公司的项目部，施工队一般都是项目经理来确定，也有一部分是公司领导的关系。
而华禹，根本不存在这些问题，旗下就有劳务公司，你需要什么样的施工班组，需要多少施工班组，直接找项目部的劳务经理，他负责调派。
工程机械也一样，集团公司旗下有土石方公司，所有工程机械都要通过他们。
这么一算下来，其实项目经理的权利被大大的分散了。
他们的职责也就只剩下，组织施工，协调工程进度，保证工程质量，保障工程安全，分配工程款这些职能。
不过现在这种模式，倒也正好适合华禹施工公司的发展。
华禹施工公司因为集团公司发展过快，他们自身的人才储备跟不上，很多工程项目都出现了像李沧污水处理厂项目的情况，三十岁的总工算是年龄最大的。
现在有一大半的项目部，平均年龄不到二十八岁。
年龄偏小，经验自然不足，如果项目经理的权利过大，就会出现这样那样的问题。
现在相互制约，又相互配合，能够更好的管理项目的进展。
杨春梅也没有感觉这样的模式有什么不好。
毕竟她没有被那些权利，利益的腐蚀，感觉这种单纯的管理模式也挺好。
“梁经理，钢筋施工班组可以准备进场了！
钢筋一到，就开始加工钢筋！”杨春梅接着又看向劳务经理梁云辉。
“都已经准备好了！随时可以进场！”
“你们新来的同事，张自民，李长勇……”杨春梅把新来的同事分配给各个老技术员和施工员。
所谓的老技术员和老施工员，也不过是刚毕业一年的学生。
“刘总你还有什么要说的吗？
那好，其他人抓紧时间熟悉图纸，三天之后，把图纸问题汇总到刘总哪里！
由刘总集中和指挥部，设计单位沟通。
散会！”杨春梅虽然不再紧绷着脸，但是说话办事依然干脆。 ↑返回顶部↑