第509章 偷师学艺(2 / 6)

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  现在这些二线城市,未来的新一线城市正在发展之中,拿地还是比较简单。
  尤其是这种大型的cbd项目,更受地方政府的喜爱。
  每个城市的地块都不小,土地面积都在五百万平方以上。
  而且根本都不用挂牌竞拍,直接以协议转让的形式就搞定了。
  注:《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规定》是2002年才开始实施的。
  所以,现在以协议转让的方式拿地一点都不违法违规。
  除了像京城等一线城市因为竞争激烈所以需要挂牌竞拍,其他二线,三线城市根本不需要。
  邢翔的行动迅速,花钱的速度也快,三百五十亿加上之前的四十五亿,接近四百亿,刺溜一下全给花出去了。
  当然,十几座二线城市的分公司虽然注册了,也有了办公地点,但是基本上都是空壳。
  只有几个行政文员在那撑着。
  两年之内,基本上开发不了。
  目前华禹置业的主要精力还是在四座一线城市的开发上。
  余庆阳看了一遍,在上面签上字。
  交给段刚。
  “这是财务部报上来的资金计划……”
  “这是审计监察部报上来的上个月各单位,以及个项目部工地业绩考核……”
  “这是人事部报上来夏季招聘的工作报告……”
  余庆阳按照段刚的提示,大体浏览一遍,然后挨个在上面签署意见。
  看到人事部的夏季招聘工作报告,余庆阳着重看了一下。
  今年夏季招聘的情况还不错,新招聘本科毕业生一百五十多名,专科毕业生三百多名,中专技校毕业生六十七名。
  这个学历结构让余庆阳比较满意。新进公司的应届毕业生还没有分到各个部门,正在进行岗前培训。
  “你通知一下人事部,岗前培训结束后,新进公司的应届毕业生全部下工地,到一线去工作三个月。”
  “中专技校毕业生呢?”
  “还是按照原来的规定,培训结束后,先和华禹劳务公司签合同,然后送阿吉及利亚去!
  等在阿吉及利亚工作满三年,回公司签正式的劳动合同!”
  “是!我这就通知人事部!”段刚领命出去下发通知。
  随着时间推移,余庆阳越来越不担心有人受不了工地的艰苦离职。
  耐不住寂寞,受不了工地的艰苦的毕业生,学历再高,也不是华禹投资的菜。
  余庆阳准备用这一招来大浪淘沙,对新进应届毕业生再一次筛选。
  这也是后世那些大型工程施工企业常用的套路。 ↑返回顶部↑

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