“如果从前的沟通方式将我们放在了对立面，那就要改变，而不是从来都是这样，没有发现问题，就说明这种方式没问题。”
都是成熟艺人，谁还没点心气呢，做出成绩不会获得肯定，再多的冲劲儿都被消耗殆尽。
恩彩听着听着直接哭了，“好像我们的付出没有得到肯定，所以会有点失落……”
沈清雅拿过纸抽扯了张纸巾递过去。
她宁愿流成吨的汗水，也不想因为这种事掉眼泪。
其他人听完，谁都没说话，这种打压式教育，从hybe时期就被一直落实，一直运行到今天。
就连bts那样的团体，也并没有过开诚布公，要求更换沟通方式的先例，但沈清雅今天把这件事戳破，一切都会发生变化。
艺人的影响力，在公司内部从来没有被换算为话语权，从来都是这些staff们的一言堂。
哪怕会创作的艺人也是一样，相比之下hybe的人自问这一点上很“宽容”，至少没有像yg一样，写几百首歌只允许发行其中两三首。
但卡在艺人和工作人员之间微妙的平衡，从现在开始会开始倾斜。
“如果公司始终把目光局限在同代当中，那充其量也只能交出今天这样的舞台，我们马上会去看blackpink的演唱会，和顶级女团之间的差距，我自己会反省。”
沈清雅话锋一转，“但你们和对方团...
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