第3章
“你们听说了没？新来的人事总监刚发的通知，以后销售部取消弹性工作制，要求每周至少三天来公司打卡，还要用企业微信定位签到。”
坐在对面的白敬夜从报表里抬起头，嗤笑一声：“一周总共就上五天班，三天打卡，搞什么？”
“还能搞啥？搞人呗！”
“如果出差去外地，难不成还要当天赶回来打卡？”
“我们这里是集团总部还算方便，有些城市没有办事处的同事怎么搞？也回总部打卡吗？”
“这不就是变相逼人走么。”
“打工人何苦为难打工人呐。”
“谁说不是呢！”anna压低声音，下巴朝总裁办方向抬了抬，“听说这位新人事总监是他花重金从国际药企挖来的，结果一来只会抓考勤和流程规范。”
“没想到咱们这种靠业绩说话的岗位，也要开始坐办公室了……”
“那就全坐在公司混吃等死呗。”
“啧啧，看来以后没有好日子过喽。”
……
孙家强提着公文包从外面回来时，正看到组员们聚在一起低声议论。
他清了清嗓子，声调不高，也带着经理特有的威严：“都别在这儿嘀咕了，八组所有人啊，十分钟后小会议室开个短会。”
实习生rose小心翼翼举起手：“孙经理，人事部刚发了邮件，年底各部门会议多，所有会议...
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