秦珂把笔放下。
“你们昨天还在说普通管理，今天变成交割前遗留问题。梁律师，贵方版本更新挺勤，系统提醒吗？”
旁听席有人低头憋笑。
梁律师不受影响。
“诉讼策略依据事实变化调整，很正常。公益案件不能脱离商业事实。”
沈听晚看着他唇形，眉心压了压。
这才是对方真正的后手。
前面打来源，打证言，打舆论，都在拖时间。拖到股权变更完成，再把责任塞进交割条款里。许建要的撤回过错评价，中性离职证明，违法解除补偿，都会被一层“历史遗留”裹住。
她在纸上写：
责任真空。
秦珂看见，点了下纸面。
“我来。”
她起身。
“我方认为，股权变更不影响用人单位承担劳动法责任。恒越作为法人主体持续存在，不能因内部股东变化免除义务。”
梁律师立刻接。
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