而且如果不趁资历浅尝试跨一下，资历深了更难以跨动。
沈意意考虑过最赚钱的市场部、销售部和采购部，这些都是需要常年出差应酬客户的，维持人际关系方面她并不擅长。
专业性部门，进不去。
斟酌再三，选中了秘书部门。
秦合的架构非常繁复，秘书部门独立于其他大部门之外，人数少，但核心。
秘书部门领导、秘书长高林是周秦亲信，总经理常年在外谈生意，他在内算是总经理代理人，绰号“东厂”，含义很明确。
整个秘书部门十个人。最低级的文秘就是几个副总经理的秘书，处理一切生活和工作基本事项；高级秘书好点，协调统筹事项，工资有三十多万。部门秘书能到五十万左右。再往上就是高林，直接斡旋各部门老大的角色。层级明确，人不多，晋升空间大。
沈意意刚进去自然是从最低级的文秘开始做起，没想到，这时周砚升任公司的副总经理。
相比于沈意意一直在办公室里专精自己的业务，周砚从实习期就在公司核心的各大部门跟着一把手或者二把手学习。
等他把核心部门的业务都大致了解后，周秦直接让他坐上了副总经理的位置，并由高林亲自辅助。
公司是周秦和他老丈人，还有一些朋友合伙创办起来，到如今的规模，股东变多，自然也免...
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