“但公司以后不能因为是女儿开的，就变成父亲随时可以处理的项目。”
温父最终没有入股。
只以市场价，将集团旗下一个规模不大的公益传播项目交给知序公开竞标。
知序拿到了项目。
不是因为温知夏姓温。
而是因为他们在提案中，删除了原本占据大半预算的明星短片，改成了一套长期社区参与计划。
项目结束后，温父只评价了一句：
“比我以为的更敢删东西。”
温知夏回答：
“客户不需要的部分，本来就该删。”
温父看着她，眼里有明显欣慰。
“你现在很像一个真正的负责人。”
“以前不像？”
“以前更像一个急着证明自己的人。”
温知夏没有反驳。
刚到新加坡时，她确实很想证明。
证明漂亮不等于没有能力。
证明家庭优越不等于每一次成绩都来自帮助。
证明她能够独立，也能承受失败。
回国创业后，她已经很少再考虑别人怎样定义自己。
公司活不活得下去，不由评价决定。
客户续不续约。
员工工资能不能按时发。
方案是否真正解决问题。
这些比所有标签都直接。
知序回国后的第十个月，拿到了第一个全国性客户。
一家经营近二十年的国产文具品牌，准备完成年轻...
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