第88章（2 / 3）
他们是时婉和苏晴从众多面试者中精心筛选出的“种子”，即将在这片新的沃土上扎根生长。
培训室前方，时婉和苏晴并肩而立。
时婉今天穿了一件暖白色的针织衫，搭配卡其色长裤，气质温婉又不失庄重。
苏晴则是一贯的利落风格，深色西装裤搭配浅灰色衬衫，头发一丝不苟地束在脑后，眼神冷静而专业。
会议的开始，由时婉作为老板率先发言。
她没有准备冗长的稿子，只是站在台前，目光真诚地扫过台下每一张面孔，声音清晰而温和。
“大家好，我是时婉，是喵喵咪咪农场的大管家。首先我代表农场，热烈欢迎各位的加入！”
台下立刻响起一阵热烈的掌声，大家都炯炯有神地盯着时婉，脸上的兴奋和期待溢于言表。
“相信大家在面试时已经对农场的理念有了一些了解。我们不仅仅是在生产宠物食品，更是在践行一种对生命负责、追求品质的态度。
一区是我们的根，承载着最初的梦想和坚守；而二区，是我们在坚守基础上的拓展与飞跃，需要更规范的管理、更标准化的流程，更需要在座的每一位！”
她顿了顿，脸上露出鼓励的笑容。
“这里将会是大家学习技能、实现价值、安身立命的新起点。我期待看到你们在这里成长，也期待你们能和农场一起，创造出更优质的产品，走向更广阔的市场。”
她的发言不长，却句句恳切，瞬间拉近了与这些新员工的距离。
掌声再次响起，比之前更加热烈。
接着是苏晴走上前。
她打开提前准备好的ppt，界面简洁专业。
“各位同事上午好，我是苏晴，二区的运营负责人，也是接下来大家的直系领导，大家有重要的事都可以直接找我。”
她的声音平稳有力，带着一种令人信服的冷静，“接下来，我将为大家简要介绍二区的组织架构、本次培训安排以及未来的晋升通道。”
她的ppt清晰地展示了二区的规划图，解释了不同生产线的作用。
“本次入职培训，周期为一周。我们聘请的是行业内的资深专家，为大家进行系统的理论授课和
岗位实操训练。培训结束后，会进行统一的理论与实操考核。”
说到这里，她特意停顿了一下，目光扫过台下瞬间变得更加专注的员工们。
“考核成绩将作为我们初步选拔各生产线小组长的重要依据。小组长不仅薪资待遇会相应提升，更将承担起带领团队、协调生产的责任，这是二区管理体系的第一步分级。”
她的话音清晰而肯定。
“但这绝不是唯一的晋升途径。随着二区的发展，我们会不断完善职级体系，开设更多技术、管理类岗位。今天在座的一百四十三位同事，只是二区生产团队的第一批成员。未来我们还会持续招聘，而你们之中的佼佼者，在未来新人入职时，将有优先资格晋升，承担起‘传、帮、带’的职责，带领新的伙伴熟悉岗位。”
这番话语立刻在众人心里留下了深刻的痕迹。
员工们眼中闪烁的光芒更加明亮了，那是对清晰职业路径的向往，也是对公平竞争机制的认可。
孙小军紧紧攥着拳头，暗下决心一定要抓住机会。
张姐则认真地记录着要点，眼神沉稳而坚定。
入职大会在充满希望的氛围中结束。 ↑返回顶部↑
培训室前方，时婉和苏晴并肩而立。
时婉今天穿了一件暖白色的针织衫，搭配卡其色长裤，气质温婉又不失庄重。
苏晴则是一贯的利落风格，深色西装裤搭配浅灰色衬衫，头发一丝不苟地束在脑后，眼神冷静而专业。
会议的开始，由时婉作为老板率先发言。
她没有准备冗长的稿子，只是站在台前，目光真诚地扫过台下每一张面孔，声音清晰而温和。
“大家好，我是时婉，是喵喵咪咪农场的大管家。首先我代表农场，热烈欢迎各位的加入！”
台下立刻响起一阵热烈的掌声，大家都炯炯有神地盯着时婉，脸上的兴奋和期待溢于言表。
“相信大家在面试时已经对农场的理念有了一些了解。我们不仅仅是在生产宠物食品，更是在践行一种对生命负责、追求品质的态度。
一区是我们的根，承载着最初的梦想和坚守；而二区，是我们在坚守基础上的拓展与飞跃，需要更规范的管理、更标准化的流程，更需要在座的每一位！”
她顿了顿，脸上露出鼓励的笑容。
“这里将会是大家学习技能、实现价值、安身立命的新起点。我期待看到你们在这里成长，也期待你们能和农场一起，创造出更优质的产品，走向更广阔的市场。”
她的发言不长，却句句恳切，瞬间拉近了与这些新员工的距离。
掌声再次响起，比之前更加热烈。
接着是苏晴走上前。
她打开提前准备好的ppt，界面简洁专业。
“各位同事上午好，我是苏晴，二区的运营负责人，也是接下来大家的直系领导，大家有重要的事都可以直接找我。”
她的声音平稳有力，带着一种令人信服的冷静，“接下来，我将为大家简要介绍二区的组织架构、本次培训安排以及未来的晋升通道。”
她的ppt清晰地展示了二区的规划图，解释了不同生产线的作用。
“本次入职培训，周期为一周。我们聘请的是行业内的资深专家，为大家进行系统的理论授课和
岗位实操训练。培训结束后，会进行统一的理论与实操考核。”
说到这里，她特意停顿了一下，目光扫过台下瞬间变得更加专注的员工们。
“考核成绩将作为我们初步选拔各生产线小组长的重要依据。小组长不仅薪资待遇会相应提升，更将承担起带领团队、协调生产的责任，这是二区管理体系的第一步分级。”
她的话音清晰而肯定。
“但这绝不是唯一的晋升途径。随着二区的发展，我们会不断完善职级体系，开设更多技术、管理类岗位。今天在座的一百四十三位同事，只是二区生产团队的第一批成员。未来我们还会持续招聘，而你们之中的佼佼者，在未来新人入职时，将有优先资格晋升，承担起‘传、帮、带’的职责，带领新的伙伴熟悉岗位。”
这番话语立刻在众人心里留下了深刻的痕迹。
员工们眼中闪烁的光芒更加明亮了，那是对清晰职业路径的向往，也是对公平竞争机制的认可。
孙小军紧紧攥着拳头，暗下决心一定要抓住机会。
张姐则认真地记录着要点，眼神沉稳而坚定。
入职大会在充满希望的氛围中结束。 ↑返回顶部↑