要知道厂长可是正厅级，他单论级别也是上了副厅的。
只不过，老厂长想法比较守旧，而且厂里头派系林立的。
下头的工人又吃惯了大锅饭，对想砸了大锅饭、提高效率的他也十分不接受。
他感觉有志难伸，这才会在应聘上后辞职。
当然，也是双向选择。
他管过国有大厂、那种万人大厂的人，管理程氏集团国内这1.5万人还不是手拿把攥。
关键程氏集团年轻啊，从上到下的管理人员锐意进取。
嗯，只是管理人员。因为占员工最大头的是那些每天来摘菜的临时工。
北上广深四地的摘菜工大概有一万人。
不过，如果干得好被选进了会所、火锅店、服装店、服装厂……就可以转为正式员工。
工资上自然也有增加。
所以，大体上除了毫无转正希望的‘老人’（相对来说年纪大的），基本也是踏实肯干的。
也是因此，整个公司上下，效率和公平还是做得比较到位的。
这是对他来说比较理想的状态了。
另外，他也是少年得志的人，一般的老板很难让他服膺的。
但程总不同，就算不跟同龄人比，比那些年长她十多二十岁的企业家，她也算丝毫不逊色的。
而且，她还有家国之心，一次又一次的为国家慷慨解囊。这一点柳昭是能和她共鸣的...
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